Banner

Vincze Richárd lett az Akadémia új szakmai igazgatója

Szerző: amigeleken.hu | 2025-01-08 14:05:00

Változások a DVTK Labdarúgó Sportkadémia vezetésében, Simon Miklós távozik.


A klub tájékoztatása szerint az akadémia szakmai vezetője, Simon Miklós távozik a klubtól.

Az utánpótlás-nevelés színvonalának további fejlesztése érdekében a klub szakmai vezetésének döntése alapján új vezetési struktúra áll fel az akadémián.


Alapgondolatunk, hogy a DVTK első csapata és akadémiája nem különálló egységek, hanem egy klub szerves részei - mondta Horváth Csenger, a DVTK sportigazgatója. - Klubunk működését az egységes klub- és futballfilozófiánk határozza meg, amely minden szinten irányt mutat, és összhangot teremt az első csapattól egészen a legfiatalabb utánpótlás korosztályokig. Ez az egységes gondolkodásmód nem csupán elvi síkon, hanem a mindennapi gyakorlatban is meg kell, hogy valósuljon.



Óriási megtiszteltetés volt a DVTK család tagjának lenni és nagyon köszönöm az itt dolgozóknak, vezetőknek, játékosoknak, szurkolóknak, szülőknek... diósgyőrieknek, hogy befogadtak - búcsúzott Simon Miklós. - Bízom benne, hogy tudtam a munkámmal, tudásommal és tapasztalatommal hozzátenni a klub fejlődéséhez.
Minden vezetőnek lehetősége és joga van ahhoz, hogy eldöntse kivel szeretne dolgozni, kivel szemben alakul ki a bizalom, ki az akivel elképzeli a jövőt. Ez most nem én leszek, de a szívemben óriási részt fog elfoglalni a klub és a benne dolgozók, nekik nagyon sok sikert kívánok a továbbiakban!


Új vezetőség a DVTK LSA élén

Az új menedzsment struktúra keretében a DVTK Labdarúgó Sportakadémia vezetését háromtagú igazgatóság veszi át:

  • Akadémia szakmai igazgató: Vincze Richárd


  • Akadémia operatív igazgató: Polényi Tamás
  • Akadémia adminisztratív igazgató: Molnár Ákos

Az igazgatóság célja, hogy a DVTK utánpótlásnevelését magasabb szintre emelje, összhangban a klub egészét meghatározó filozófiával és értékekkel.


forrás: dvtk.eu



Mutasd a teljes cikket
És ezt olvastad már?
Hozzászólások

2025-01-09 17:59:23 Citromsárga öves, Újonc

A legjobb mérőszám egy akadémia vezető esetében, hogy hány fiatal játékost épített fel, értékesített külföldre, vagy lett alapember nálunk a ténykedése alatt. A lehető legsutább pedig, hogy hányadik helyen végzett az U-bármelyik csapat. Érdemes beszélni az akadémián dolgozókkal, milyen volt a közös munka az elmúlt években.

24. AK-47 |Válasz erre: 23. Ignacio-Sanchez-Mejias
2025-01-09 17:29:23 Kék öves, Tag

Nem szakmai okok miatt kellett mennie, hanem mert Bajusz hozta ide. Ennyike.

Jelenleg így áll a DVTK a 12 csapatos országos utánpótlás bajnokságokban:

U19: 2.

U17: 10.

U16: 12.

U15: 9.

U14: 3.

Ez átlagosan 7,2 helyezést jelent. Majd hasonlítsuk össze a bajnokság végivel. (Tudom, hogy nem “csak” a helyezés számít az utánpótlásban, de hirtelen nem tudok jobb mérőszámot.)

2025-01-09 10:37:30 Piros öves, Őstag

Azt amúgy honnan veszitek, hogy Simon "nem tudott itt bizonyítani" vagy hogy rossz munkát végzett az alatt a – nem tudom, 1-2 év alatt –, amíg itt volt? Nem védeni akarom vagy ilyesmi, csak kérdezem: ez az információ honnan származik, vagy ez csak egy szurkolói vélemény, pofa alapján?
2025-01-09 09:38:32 Narancs öves, Tag

Nem tudom, én nem ismerem a Vincze Ricsi munkásságát, és sajnos pesszimista is vagyok, az elmúlt évek/évtizedek tapasztalatai alapján. 

Azt gondolom, hogy egy akadémia jól működéséhez a legfontosabb az állandóság, mert az, hogy két évente cserélünk vezetést az akadémia élén, mindenre jó csak arra nem, hogy a gyerekek tudják mire és hogyan kell készülniük, lássák, hogyan tudnak előrelépni, mi a koncepció, hogyan lehetnek profi játékosok.  Talán a Csenger első nyilatkozataiból az hallatszott ki, hogy ezen a véleményen van Ő is.

DE! én egy olyan utat választottam volna ehhez, amiben idecsábítok egy magasabban jegyzett, de a miénkével összeegyeztethető futballkultúrából szakmai vezetőket mondjuk egy három éves időszakra. Olyan szakemberekkel akik a helyi edzőket, szertárosokat, erőnléti eddzőket stb folyamatosan képzik, "átnevelik", mentorálják, felügyelik, majd kinevelik a jövő szakmai vezetői generációt. Így egy három éves időszak után egy már jól kinevelt szakember gárda folytathatja a megkezdett utat. Ezzel biztosítva lenne az állandóság és a szakmaiság is.  Horvátországból például jöhetne is egy ilyen gárda.

Szóval ez így nekem egyenlőre egy félmegoldás. Tiszta lappal induló vezetők VANNAK, de a szakmaiság, a hosszútávú stabil koncepció hol van? 

21. Zoltán Vitéz |Válasz erre: 13. tarhinho
2025-01-09 07:55:30 Narancs öves, Tag
xxxxx xxxxx

Moderálva: 2025-01-09 08:33:54

Banner
Mégsem

Loading...
Üzenet küldése...