Mohammed Rharsalla szabadlistára került

A továbbiakban nem számít Mohammed Rharsalla játékára a DVTK, és megfelelő ajánlat esetén távozhat a klubtól.

Mohammed Rharsalla nyáron érkezett Diósgyőrbe, azóta 10 bajnoki mérkőzésen lépett pályára (ebből kezdőként 3 alkalommal), és egy gólt sem szerzett. Amíg nem talál magának új csapatot, addig a DVTK II F4R edzését látogatja. - jelentette be a klub hivatalos oldala a döntést.

Moha játéka és a diósgyőri teljesítménye mondhatnám, hogy megosztotta a lelátó népét vagy a fórum olvasóit, de ez a megállapítás nagyon távol állna a valóságtól. A helyzet ugyanis az, hogy szinte kivétel nélkül értetlenül figyeltük nem csak a kezdőben való szerepeltetését, de a csereként történő beállásait is. Persze, ehhez kellett azért nagyjából két meccs, míg kiderült, hogy nem ő fogja meghozni a megváltást Diósgyőrbe, nem ő lesz a második Luque, nem fogják a nevét tízezren skandálni a búcsúmeccsén. Ettől még lehetett volna oszlopos tagja a csapatnak, hasznos fogaskereke a gépezetnek, kedvence a közönségnek, akárcsak a "tankos", akit a franciás meghajlás és "kalapemelés" után rögtön szívébe zárt a közönség. Nyilván kellett ehhez az alázat, a küzdeni akarás, az a fajta brusztolás, amit mifelénk díjaznak, még ha némileg kisebb játéktudással párosul is. Sajnos Moha nem került be se oszlopnak, se fogaskeréknek, és kedvenc sem lett belőle, pedig nagyon drukkoltunk neki. Sajnálom.

Most pedig a DVTK II F4R edzéseit látogathatja majd, ahol ha jól teljesít, biztosan megjön az a megfelelő ajánlat, amiért érdemes tovább értékesíteni, vagy egyszerűen csak oda kell adni karácsonyi ajándékként valamelyik csapatnak.

Úgy néz ki, Horváth Csenger ígéretének első és szabad szemmel is jól látható beteljesülése megtörtént, egyúttal a mi imáink is meghallgató fülekre találtak. Az új sportigazgató a székfoglalójában több utalást is tett a keret megváltoztatásának szándékára. Úgy tűnik, komolyan gondolta.

Az alábbi mondatok hangzottak el nemrég az újonnan kinevezett sportigazgatótól:

A filozófiát igazítjuk az üzleti tervhez. Konkrét cél a tabella első felében végezni, megfelelni a fiatal perces elvárásoknak. Amikor játékosokat keresünk, a saját akadémia elsőbbséget élvez a keret kialakításánál, utána megnézzük a belső és a külső piacokat is. Szeretnénk vásárolni olyan, elsősorban magyar projektjátékosokat, akik hosszú távon az üzleti céljainkat is segíthetik, kisebb alapfizetéssel, de nagyobb bónuszokkal.

...

Meg fogunk határozni objektív mutatókat, és aki megfelel ennek, azzal tudunk tervezni a jövőben, a többiektől viszont elválunk, és a helyükre új labdarúgókat keresünk. Végeredményében egy szűkebb, racionálisabb létszámú, tudatos keretszerkezetet alakítunk ki: 4 kulcsjátékos, 10 kezdőjátékos, 4 rotációs játékos, 7 projekt játékos - mindegyik kategóriához külön fizetési sávot rendelünk. Mivel a fizetési büdzsé nem változik, ez azzal is jár, hogy a legjobbak a bónuszoknak köszönhetően akár a mostani, nem alacsony fizetésénél is többet vihetnek haza, de ehhez kiemelkedően kell teljesíteni, és akkor mindenki boldog lesz.

...

Ha egy projekt játékost elkezdünk építeni az első csapatban, akkor rövid távon, tehát nem az első meccsen, de gyorsan felveszi a ritmust, és az első csapat céljainak megfelelő teljesítményt tud nyújtani, azaz nem rontja le a csapat teljesítményét. Középtávon pedig rendelkezik továbbértékesítési potenciállal.

Mohammed Rharsalla esete ugyan sajnálatos, de jól példázza azt az irányt, amely felé a DVTK tart: racionálisabb, teljesítményalapú csapatépítés, ahol mindenki a helyére kerül, és ahol a jövőbeli célok érdekében még a nehezebb döntések sem kerülnek elhalasztásra. Most már csak az a kérdés, hogy ez az új stratégia milyen eredményeket hoz majd – a pályán és azon kívül egyaránt. A szurkolók reményei továbbra is az első csapatban játszókon vannak, akiknek most talán még nagyobb lesz a motivációjuk, hogy megfeleljenek a szigorúbb elvárásoknak.