DVTK - Újpest

Hosszú lesz…

A legtöbben az edzőkről beszélnek és azon gondolkodnak vagy ki lenne a jobb számunkra vagy ki volt a jobb eddig. Pedig a probléma nem itt kezdődik, ezt is többen érzékelik. Az edző egy nagyon fontos és szükséges, de nem elégséges feltétele a sikeres szereplésnek, azaz lehet itt bármilyen jó edző, ha fent nincsenek rendbe téve a dolgok, akkor hosszabb távon nem lehet sikeres.
Mindenképpen szükséges egy helyes, hosszabb távú koncepció, melyet nem csak szlogenek szintjén, hanem részletesen, a különböző területeken végrehajtandó feladatokra lebontva megpróbálunk megvalósítani.

Volt itt már ilyen koncepció, melyet Sánta megfogalmazásában, hogy a dvtk egy multi club legyen sikerült is megvalósítani. A probléma ezzel számomra csak az, hogy ez nem egy működési koncepció hanem egy szervezetfejlesztési projekt, melynek célja nem egy bizonyos sportág eredményességének megfelelő szintű fejlesztése. Azaz a cél az volt, hogy minél több sportágat hozzunk be a dvtk családba, aminek mozgatója véleményem szerint az állami támogatásba a származó bevételek maximalizálása volt és és nem egy adott sportág eredményességének növelése. Az eredményesség persze szlogen szintjén néha néha itt is megjelent, de én nem érzékeltem hogy ezek az adott területeken konkrét és végrehajtandó feladatokban megnyilvánultak volna, Ha lett is volna ilyen akkor is az eredményeket nézve mindenki látja, hogy mi valósult meg belőle.
Természetesen a dvtk családon belüli talán van egy pozitív kivétel a kosárlabda. Itt jól látható, hogy a vezetés egy koncepció mentén - az anyagi feltételeket figyelembe véve - évek óta egyfelé húz és nem változtatja sem az irányvonalat sem az azt végrehajtó szakmai vezetést. A koncepció - részfeladatokra (konkrétan mely területeken és kinek, mit kell tennie annak érdekében, hogy a koncepció megvalósuljon) bontása - következetes végrehajtása alapvető feltétele az eredményességnek, stabilitás nélkül ez reménytelen vállalkozás. Lényeges hogy itt nem arra gondolok hogy a sportág természetes fejlődéséből adódó történésekre nem szabad reagálni és mindig ugyanazt kell csinálni, de ezek a reagálások a legritkább esetben eredményezhetnek gyökeres, teljes koncepció váltást.
És mielőtt még valaki megkérdezné, nem vagyok tisztában a kosárlabda területén milyen konkrét feladatok megvalósítása történik, de az eredményességből, akár up szinten is, látható hogy valamit jól csinálnak és gyanítható hogy ez egy jól kidolgozott terv szerint történik, mely kiterjed az átigazolásokra is.

Szerintem ez a stabilitás ami teljes mértékben hiányzik a labdarúgás területén, ami nyilván annak az eredménye, hogy nincs világosan lefektetett koncepció és az ahhoz szükséges részletes feladatok meghatározása. Miért is gondolom ezt? Elég csak megnézni, hogy az utóbbi években mi történt az utánpótlásunkban: hány irányba és mennyi ideig mentünk, hány ember vezetésével: volt itt Bencés, Tajti majd megint Bencés Fogarasival és most itt van Simon.
Eltelt 10 év az eredményekben pedig látszik, hogy ha lett is volna egy állandó koncepció ( de szerintem folyamatos irányváltás volt, lebontott feladatok nélkül) abból gyakorlatilag semmi nem valósult meg. Az utánpótlás nevelés amúgy is egy nehéz kérdés, hiszen a labdarúgás sokkal összetettebb sportág mint például a kosárlabda. Valamint országos szinten sem büszkélkedhetünk az eredményekkel. Nem mondok semmi újat azzal, hogy gyakorlatilag magyar utánpótlás képzése szintje messze elmaradt a beleöntött pénzektől, azaz nem csak diósgyőri hanem magyar problémáról beszélhetünk. A problémák nagy vonalakban történő áttekintése is több oldalnyi irást eredményezne, ezért itt ebbe nem szeretnék mélyebben belemenni, de röviden szólva itt is hiányzik a stabil koncepció és a megvalósításához szükséges részletesebb tervezés.

És most nézzük az egésznek az ékkövét, a professzionális labdarúgást.
Az új tulajdonos érkezésével Bajusz endre tanácsadó révén van egy állandó tagja a szakmai vezetésnek, aki hol tanácsadóként, hol szakmai igazgatóként, de valamilyen szinten irányította azóta itt zajló folyamatokat. Nem mondhatjuk hogy az átigazolási politikánk nem mutatott némi javulást, de ez nem helyettesíti a hosszútávú koncepciót, azaz önmagában nem érhető el vele az eredményesség folyamatos növekedése. Azt hozzátenném, hogy ezen koncepció meglétéért és kidolgoz(tat)ásáért a tulajdonos, de leginkább az űgyvzető kellene, hogy feleljen (nyilván nem nekik kell elkésziteni, de nekik kell megkövetelni az elkészitését és a végrehajtását!)
Gyakorlatilag az új érában -talán még jobban - megfigyelhető, hogy ad hoc döntések születtek (azaz hiányik a koncepció), elég csak végignézni az edzőváltásokat. Indultunk Gerivel gyorsan váltotta Zekic, ami gyakorlatilag a keret szinte teljes lecseréléséhez vezetett, majd jött Kondás szintén egy teljesen új kerettel. Őt a szezon vége előtt elküldték és hozták helyette Vukmirt, majd jött Kuznyecov, szintén egy jelentős keretcserével, melyet most átvett tőle Simon. Ezen rövid kb. három éves időszakban csapatunk többféle stílusban, játékrendszerben, játék felfogásban játszott. Gyakorlatilag egy dolog volt állandó a folyamatos irányváltás. A döntések ad hoc jellegét jól szemlélteti hogy a legtöbb esetben nem is volt várható az edző váltás, illetve ha némileg várható is volt, egy más irányvonalú edző érkezett. Nem egy meghatározott koncepcióhoz kerestünk edzőt,hanem kerestünk egy edzőt, aki szimpatikusnak vagy eredményesnek tűnt. Megemlítemném még itt, az ad hoc jelleget aláltámasztandó, azt a nem túl fair tevékenységet, melynek keretében elhoztuk Belényesít vagy Vukmirt. Ezen igazolások célja egyértelműen az ellenfelek gyengítése és nem a saját koncepciónk megvalósítása volt. Továbbá az edzőváltások időzítése is eléggé a kapkodást támasztja alá.
Ezek alapján hozhatunk mi bármilyen edzőt ide, amíg nincs hosszabb távú koncepció és annak következetes feladatokra lebontott végrehajtása, addig stabil fejlődés nem várható.
Különösen igaz ez az utánpótlás képzésre. A professzionális labdarúgó csapat terén egy megfelelően felkészült edző teljes koncepciójának végrehajtása hozhat eredményeket, de az edzői stáb távozásával általában a koncepció is távozik, azaz - koncepció nélkül (mely biztositaná a folytonosságot)- visszakerülünk a kiindulási pontra.

Igaz amit irok megtörtént !!! Minden játékosunk képessége alatt teljesitett es ez nem a sűrű program miatt van inkább azert mert nincs edző mögöttük szakember akiben biznának !!! Feszültség az van ez biztos és nem lesz rend míg nem jön egy új edző !!